교섭단일화 (1) 썸네일형 리스트형 하청·원청 교섭 단위 분리, 단일화는 누가 책임지나? 노란봉투법 핵심 정리 📑 목차1. 노란 봉투법의 등장 배경과 의미2. 교섭 단일화의 본래 취지3. 시행령 개정안의 핵심 내용4. 교섭 단위 분리 기준과 그 논란5. 노노 갈등의 가능성과 현장의 우려6. 정부의 입장과 노동계의 반발7. 향후 전망 – 자율과 혼란의 경계에서8. 마무리 – ‘자율 단일화’의 진정한 의미를 묻다1. 노란봉투법의 등장 배경과 의미‘노란 봉투법’은 2023년 하반기 대한민국 노동정책에서 가장 뜨거운 논쟁거리 중 하나로 떠올랐습니다. 정식 명칭은 「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조 및 제3조 개정안으로, 핵심은 하청노조가 원청을 상대로 직접 교섭을 요구할 수 있도록 한 것입니다.기존의 법 체계에서는 하청노조가 원청과 교섭하려 해도 “직접 고용한 사용자가 아니다”라는 이유로 거부당했습니다. 결국 하청노.. 이전 1 다음
