청년 최대 480만원, 기업 최대 720만원! 2025 청년일자리 도약장려금 완벽 가이드

2025년에도 대한민국 청년들을 위한 고용노동부의 정부 지원 정책이 계속됩니다.
그중에서도 특히 눈길을 끄는 제도는 바로 ‘청년일자리 도약장려금’입니다.
이 정책은 단순한 취업 지원을 넘어, 청년의 장기근속을 유도하고,
기업의 안정적인 인재 확보와 인건비 부담 완화를 동시에 실현하는 핵심 정책입니다.

청년에게는 최대 480만 원, 기업에게는 최대 720만 원이라는 파격적인 혜택이 제공되는 만큼,
정확한 조건과 절차를 이해하고 신청 타이밍을 놓치지 않는 것이 무엇보다 중요합니다.
지금부터 2025 청년일자리 도약장려금에 대해 하나하나 꼼꼼하게 살펴보겠습니다.

청년일자리 도약장려금이란?

‘청년일자리 도약장려금’은 고용노동부가 주관하는 정부 지원 사업으로,
청년 구직자와 중소·중견기업을 동시에 지원하는 형태의 제도입니다.

이 정책은 코로나19 이후 청년 실업률 증가와 기업들의 채용 위축에 대응하기 위해 도입되었으며,
2025년에도 그 필요성과 효과가 인정되어 계속 시행되는 제도입니다.

이 제도의 가장 큰 특징은,
청년을 신규 채용한 중소기업에 인건비를 지원하고,
근속 중인 청년에게도 인센티브를 분할 지급한다는 점입니다.

• 기업은 청년 1인당 최대 720만 원 지원
• 청년은 근속 기간에 따라 최대 480만 원 지급

즉, 기업과 청년 모두에게 실질적인 경제적 혜택이 주어지는 상생형 정책입니다.

어떤 기업이 신청할 수 있을까?

청년일자리 도약장려금은 아무 기업이나 신청할 수 있는 것이 아닙니다.
고용노동부가 지정한 기준에 부합하는 중소기업 또는 중견기업만이 해당됩니다.

신청 가능한 기업 조건은 다음과 같습니다:

• 5인 이상 고용하고 있는 우선지원대상 기업(중소기업 포함)
• 청년을 정규직으로 신규 채용한 기업
• 채용한 청년이 6개월 이상 근속해야 장려금 지급 가능
• 반드시 채용 전에 ‘사전 신청’ 완료가 되어야 함

여기서 가장 중요한 핵심 포인트는 바로
▣ 사전 신청을 하지 않고 채용하면 장려금을 받을 수 없다는 점입니다.

예를 들어, 청년을 먼저 채용한 뒤 나중에 신청한다면,
아무리 나머지 조건을 다 갖췄더라도 장려금은 지급되지 않습니다.

어떤 청년이 지원 대상일까?

청년이라고 모두 혜택을 받을 수 있는 것은 아닙니다.
이 정책은 일정한 기준을 만족하는 청년에게만 인센티브가 주어집니다.

신청 가능한 청년 조건은 다음과 같습니다:

• 만 15세 이상 만 34세 이하의 미취업 청년
• 채용 당시 고용보험 미가입 상태여야 함
• 대학 졸업예정자도 가능
• 근속 6개월 이상 시 인센티브 지급 대상

즉, 고용보험 미가입 상태가 핵심 조건입니다.
만약 이전에 아르바이트나 계약직 등의 근무 이력이 있다면
고용보험 가입 여부를 사전에 확인하고 고용센터에 문의하는 것이 필수입니다.

얼마나 받을 수 있을까? (지원금 규모)

청년일자리 도약장려금은 혜택 규모가 꽤 큽니다.
특히 장기 근속을 전제로 한 지원이라는 점에서 실효성 높은 정책이라 평가받고 있습니다.

▶ 기업에게 지급되는 장려금

• 청년 1인당 월 60만 원씩 × 12개월 = 총 720만 원

이 지원금은 인건비 보조 성격으로,
기업이 신규 채용에 대한 부담을 덜고 장기 고용 유도를 할 수 있게 설계되었습니다.

▶ 청년에게 지급되는 인센티브

• 총 4회에 걸쳐 각 120만 원씩, 총 480만 원 분할 지급
• 지급 시점은 근속 6개월 / 12개월 / 18개월 / 24개월

즉, 청년이 2년 동안 계속 근속하면 총 480만 원을 받게 됩니다.
이는 단순한 일자리 제공을 넘어 청년의 생활 안정과 장기 직장 유도에 실질적 도움이 되는 지원금입니다.

신청 방법은 어떻게?

♠ 기업 신청 절차

1. 고용노동부 공식 사이트 ‘고용 24시’ 접속
   ▶ 고용 24 홈페이지: https://www.work24.go.kr
2. “청년일자리 도약장려금” 항목 선택
3. 사전 신청서 제출 (필수)
4. 청년 채용 및 6개월 이상 근속 확인 후 장려금 신청

♠ 청년은 별도 신청 필요 없음

• 청년은 별도 신청하지 않아도 됩니다.
• 기업이 신청하면 청년은 자동 적용 대상이 되며,
• 근속 기간이 충족되면 자동으로 인센티브가 분할 지급됩니다.

단, 고용보험 가입 상태 및 조건이 명확해야 하므로,
사전 고용센터 상담이 필요할 수 있습니다.

유의사항 총정리

1. 사전 신청 필수!
   기업은 채용 전에 반드시 사전 신청을 완료해야 합니다.
2. 청년의 고용보험 가입 이력 확인 필요
   이전 단기 근무 이력이라도 고용보험 가입 여부는 조건에 영향을 미칠 수 있습니다.
3. 정규직 채용이 반드시 필요
   비정규직, 인턴 등은 대상이 아니며 반드시 정규직 채용이 전제되어야 합니다.
4. 근속 확인 이후 지원금 지급
   장려금은 선지급이 아닌, 근속기간이 확인된 후 지급되는 구조입니다.

이런 경우 적극 추천!

• 신입 사원을 뽑고 싶은데 인건비 부담이 있는 중소기업
• 취업은 했지만 정착금이나 생활비가 부족한 청년
• 졸업 예정자이지만 조기 취업을 고려 중인 대학생
• 청년 채용을 검토 중인 소규모 사업장
• 지속적인 청년 고용 계획이 있는 기업 대표

위와 같은 경우라면, 이 정책은 단순한 지원을 넘어서
비용 절감 + 고용 안정 + 인재 확보라는 세 가지 효과를 동시에 누릴 수 있습니다.

꼭 참고해야 할 정보

• 고용노동부 고객센터 전화: ☎ 1350
• 고용 24시 신청 홈페이지: https://www.work24.go.kr
• 검색 키워드: “2025 청년일자리 도약장려금”
• 상담 예약도 가능하니 지자체 고용센터 문의 추천

마무리하며

2025년 대한민국 정부는 청년과 기업의 동반 성장을 위한 정책을 강화하고 있습니다.
그 중심에 바로 이 청년일자리 도약장려금이 있습니다.

단순한 구직 지원을 넘어,
지속 가능한 취업과 장기 고용을 유도하고
실질적인 인건비 보조와 생활 안정 자금을 함께 지원하는 이 제도는
청년에게는 든든한 미래의 발판이자,
기업에게는 현실적인 성장 자극제가 될 것입니다.

지금이 바로 기회를 잡을 때입니다.
사전 신청만 잘하면,
청년은 480만 원, 기업은 720만 원의 지원금을 받을 수 있는 이 제도!
놓치지 말고, 꼭 신청하세요.